根据有关规定，结合工作需要，经研究决定，拟公开招聘LD体育（中国）集团有限公司金联地矿公司工作人员23名，其中机关工作人员10名、市场开发人员2名、项目管理人员11名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）财务资产部经理1名；

（二）党群工作部综合业务管理岗1名；

（三）经营管理部副部长1名；

（四）经营管理部招投标管理岗1名；

（五）经营管理部预决算管理岗1名；

（六）工程管理部安全管理副部长1名；

（七）总师办资信管理岗1名；

（八）总师办水工环地质高级工程师1名；

（九）总师办矿产勘查高级工程师1名；

（十）行政综合部法务管理岗1名；

（十一）市场开发中心市场开发人员2名；

（十二）项目管理人员11名。

二、招聘范围

集团内部和社会符合岗位要求的人员，其中财务资产部经理面向集团内部招聘。

三、岗位职责

（一）财务资产部经理

负责公司日常财务核算、财务决算、财务预算、资金管理、税务筹划与申报、资产管理、清欠管理、研发及研发费用管理、工商年报报送、银行授信及筹资融资信贷管理、与高新技术相关的报表报送、经费管理与经费控制等工作，完成领导交办的其他工作。

（二）党群工作部综合业务管理岗

负责公司党支部宣传工作、组织工作管理、干部工作管理、党风廉政管理、党性教育、群团、统战、保密、综治、档案管理等工作，完成领导交办的其他工作。

（三）经营管理部副部长

负责公司项目管理、合同管理、结算管理、分包及招标管理、生产进度及统计管理等工作，完成领导交办的其他工作。

（四）经营管理部招投标管理岗

负责招标信息的收集、发布，商务标书的编制，完成领导交办的其他工作。

（五）经营管理部预决算管理岗

负责合同初审、项目计量、项目结算等其他日常性事物工作，完成领导交办的其他工作。

（六）工程管理部安全管理副部长

负责公司安全管理制度的制定和贯彻落实、安全生产宣传教育与培训、进行现场安全检查、安全档案资料整理、参与安全事故调查，开展安全生产标准化建设等工作，完成领导交办的其他工作。

（七）总师办资信管理岗

负责公司资质申报和维护、日常使用管理工作；负责各类研发课题、LD体育（中国）集团有限公司、专利和各类标准、规范等项目的申报、立项及相关协调工作；负责公司高新技术企业维护工作；完成领导交办的其他任务。

（八）总师办水工环地质高级工程师

负责承担各类水工环地质工作项目的野外调查、报告编制工作；参与各类水工环地质工作项目的技术指导和内部审查工作；完成领导交办的其他工作任务。

（九）总师办矿产勘查高级工程师

负责承担各类矿产地质工作项目的野外调查、报告编制工作；参与各类矿产地质工作项目的技术指导和内部审查工作；完成领导交办的其他工作任务。

（十）行政综合部法务管理岗

负责本公司法律规章制度建立；合同评审、重要规章制度审核、重大经营决策审核，协助对重大投资或合同的法律尽职调查；外聘律师管理；配合处理法律纠纷案件及其他行政综合部日常事务。

（十一）市场开发中心市场开发人员

主动开发新客户，整理客户资料，成立客户信息档案；达成客户的洽商、签署合同、跟单和后期维护工作；完成企业下达的任务；维护客户关系。

（十二）项目经理

负责项目整体经营工作计划和项目总体管理目标的确定及分解，对工程实施过程中的质量、安全、进度的监督、检查和管理，督促设计、管理、监理、施工单位按合同要求完成相关工作。

（十三）项目主办会计

负责工程项目财务日常核算、预算、决算、资金管理、税务申报、资产管理、清欠管理、项目食堂管理及配合材料科材料验收统计等工作，完成领导交办的其他工作。

（十四）项目安全管理人员

宣传贯彻国家有关安全生产及环境保护法律法规、标准、规范及规章制度，组织本单位安全生产教育和培训；制止和纠正施工现场的不安全行为，履行法律法规、规章赋予的其他安全职责，完成领导交办的其他工作。

（十五）项目工程管理人员

负责工程项目施工组织、施工方案的编写与实施；配合项目负责人做好技术文件的传达、交底、指导和落实；协助项目负责人做好所在项目的安全、技术、质量、文件资料、现场管理等工作；完成公司要求的其它管理工作。

四、工作地点

安徽省合肥市、项目所在地。

五、薪资待遇

（一）财务资产部经理

集团内部人员报名并录用后，可任职部门正职M8岗位。

（二）党群工作部综合业务岗

集团内外部人员报名并录用后，可任职一级业务主办M10岗位。

（三）经营管理部副部长

集团内外部人员报名并录用后，可任职部门副职M9岗位。

（四）经营管理部招投标管理岗

集团内外部人员报名并录用后，可任一级业务主办M10岗位。

（五）经营管理部预决算管理岗

集团内外部人员报名并录用后，可任一级业务主办M10岗位。

（六）工程管理部安全管理副部长

集团内外部人员报名并录用后，可任职部门副职M9岗位。

（七）总师办资信管理岗

集团内外部人员报名并录用后，可任一级业务主办M10岗位。

（八）总师办水工环地质高级工程师

集团内外部人员报名并录用后，可任职主管工程师P6岗位。

（九）总师办矿产勘查高级工程师

集团内外部人员报名并录用后，可任职主管工程师P6岗位

（十）行政综合部法务管理岗

集团内外部人员报名并录用后，可任一级业务主办M10岗位。

（十一）市场开发中心市场开发人员

集团内外部人员报名并录用后，可任一级业务主办M10岗位。

（十二）项目经理

集团内外部人员报名并录用后，可任职部门正职M8岗位。

（十三）项目主办会计

集团内外部人员报名并录用后，可任职一级业务主办M10岗位。

（十四）项目安全管理人员

集团内外部人员报名并录用后，可任职二级助理工程师P9岗位。

（十五）项目工程管理人员

集团内外部人员报名并录用后，可任职二级助理工程师P9岗位。

（十六）考核录用后，参照金联地矿公司薪酬标准执行。

六、基本条件

（一）具有良好的政治素质与职业道德操守，有强烈的事业心和责任感；

（二）有较强的组织协调和沟通表达能力；

（三）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；

（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求；

（五）应聘者入职后须服从公司统一管理；

（六）具有建筑类央企、地方国企相关经历者优先录取；

（七）有下列情形之一者不予录用：

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；

5.其他违反国家法律法规条例等情况的。

七、资格条件

（一）财务资产部经理

1.本科及以上学历，审计、会计、经济、工程经济、管理学等相关专业；

2.年龄不超过40周岁（1982年9月1日后出生），身体健康；

3.具有集团内部单位三年以上中层（含中层副职）财务管理职位的工作经验；具有会计专业中级及以上专业技术职称，注册会计师优先；

4.熟练掌握行业运营和管理基础知识，掌握财务管理、资本运作以及企业融资知识与技能；

5.具有较强的分析及文字写作能力、沟通协调能力、经营管理能力、开拓创新能力。

（二）党群工作部综合业务管理岗

1.中共党员；

2.本科及以上学历，人文、中文、管理等相关专业；

3.30周岁及以下（1992年9月1日后出生），身体健康，具有良好的组织协调、沟通、管理能力；

4.具有较强的文字写作功底，以及分析和处理问题的能力；有较强责任心和认真细致的工作作风，有良好的心理素质和团队协作能力；

5.具有政工、文秘、监察、审计等相关岗位工作经验者优先。

（三）经营管理部副部长

1.本科及以上学历，工程造价、路桥、土建类等相关专业；

2.35周岁及以下（1987年9月1日后出生），身体健康；

3.5年以上项目合同管理类似工作经验；

4.熟悉地矿工程相关规范、标准；具有良好的组织协调、沟通及分析、解决问题的能力；

5.在同等条件下，共产党员、高级工程师、持有注册类证书者优先。

（四）经营管理部招投标管理岗

1.本科及以上学历，工程造价、路桥、土建类等相关专业；

2.30周岁及以下（1992年9月1日后出生），身体健康；

3.2年以上项目合同管理类似工作经验；

4.熟悉地矿工程相关规范、标准；具有良好的组织协调、沟通及分析、解决问题的能力；

5.在同等条件下，共产党员、具有职称、持有注册类证书者优先。

（五）经营管理部预决算管理岗

1.本科及以上学历，工程造价、路桥、土建类等相关专业；

2.30周岁及以下（1992年9月1日后出生），身体健康；

3.2年以上项目预决算管理类似工作经验；

4.熟悉地矿工程相关规范、标准；具有良好的组织协调、沟通及分析、解决问题的能力；

5.在同等条件下，共产党员、具有职称、持有注册类证书者优先。

（六）工程管理部安全管理副部长

1.本科及以上学历，安全工程、市政、矿山、土建类等相关专业；

2.35周岁及以下（1987年9月1日后出生），身体健康；

3.具有5年以上安全或矿山施工工作经历，熟悉国家安全政策及相关法律法规和相关行业情况，有良好的文件起草和写作能力；

4.具有良好的心理素质，能适应长期出差，能够承受较强的工作压力；

5.在同等条件下，共产党员、具有职称、持有注册类证书者优先。

（七）总师办资信管理岗

1.本科以上学历，地质、岩土、水文、测绘、环境、水利等相关专业；

2.30周岁及以下（1992年9月1日后出生），遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养、心理素质，身体健康；

3.熟练掌握日常办公软件，沟通能力强；

4.有一定的资质、专利或研发类项目申报与管理经验。

（八）总师办水工环地质高级工程师

1.本科以上学历，水工环地质相关专业；

2.45周岁及以下（1977年9月1日后出生），遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和心理素质，身体健康；

3.熟练掌握日常办公软件和制图软件；

4.十年以上水工环地质工作经验，能够独立承担相关技术工作项目；

5.具有水工环地质及相关专业高级职称；

6.特别优秀的可放宽要求。

（九）总师办矿产勘查高级工程师

1.本科以上学历，地质矿产相关专业；

2.45周岁及以下（1977年9月1日后出生），遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养、心理素质，身体健康；

3.熟练掌握日常办公软件和制图软件；

4.十年以上矿产地质工作经验，能够独立承担相关技术工作项目；

5.具有地质勘查等相关专业高级职称；

6.特别优秀的可放宽要求。

（十）行政综合部法务管理岗

1.法律或相关专业本科及以上学历；

2.30周岁及以下（1992年9月1日后出生），身体健康；

3.3年以上公司法务工作经验；

4.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策，有处理经济纠纷、劳动关系纠纷、规避法律风险等相关经验；

5.文笔流畅，语言表达能力强，具备良好的沟通能力，能够独立撰写工作报告等大型文件材料；具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；

6.能服从工作需要的短期出差。

（十一）市场开发中心市场开发人员

1.本科以上学历，城市规划、市政工程、建筑工程、水利水电、环保工程等相关专业；

2.30周岁及以下（1992年9月1日后出生），身体健康；

3.具有良好的表达能力，有施工经验，具有预决算能力，有良好的形象；

4.有3年以上营销工作经验，具备专业证的优先，有本行业营销工作经历的，专业条件不限。

（十二）项目经理

1.本科以上学历，矿山、市政、水利等相关专业；

2.40周岁及以下（1982年9月1日后出生），身体健康，具有良好的沟通协调能力；

3.5年现场项目副经理（经理）经验，有工程施工现场管理，筹建工作经验；

4.具备良好的工程质量控制和工程预算知识；有对公司总体运营管理、成本控制、项目部经营、技术指导和监督的能力；

5.须持有一级建造师证书;

6.在同等条件下，具有高级工程职称者优先，特别优秀的可放宽年龄要求。

（十三）项目主办会计

1.本科及以上学历，审计、会计、经济、工程经济、管理学等相关专业；

2.35周岁及以下（1987年9月1日后出生），能够接受长期外地现场施工生活环境；

3.至少有3年以上工程项目管理经验，具有与岗位要求相适应的中级及以上专业技术职称（或职业资格）；

4.熟练掌握行业运营和管理基础知识，掌握财务管理、资本运作以及企业融资知识与技能；

5.具有较强的分析判断能力、沟通协调能力、经营管理能力、开拓创新能力。

（十四）项目安全管理人员

1.本科及以上学历，安全工程、市政、矿山、土建类等相关专业；

2.35周岁及以下（1987年9月1日后出生），身体健康；

3.3年及以上安全或矿山施工工作经历，熟悉国家安全政策及相关法律法规和相关行业情况，有良好的文件起草和写作能力；

4.能够接受长期外地现场施工生活环境；

5.在同等条件下，具有职称、持有注册类证书者优先。

（十五）项目工程管理人员

1.本科以上学历，土木工程、桥梁、隧道、地质、岩土及地下工程等相关专业毕业；

2.35周岁及以下（1987年9月1日后出生），能够接受长期外地现场施工生活环境；

3.3年及以上现场施工管理工作经验，熟悉或了解矿山治理和修复、地质灾害治理；

4.熟练使用工程施工软件，具有工作认真、负责、良好的职业道德和敬业精神；

5.在同等条件下，具有职称、持有注册类证书者优先。

八、工作步骤

本次公开招聘具体流程如下：

（一）报名及资格审查

1.集团内部人员报名，须经本单位分管领导或主要领导同意。

2.每名应聘者限报1个岗位。

3.由集团招聘工作领导小组根据招聘岗位资格要求，对报名人员进行资格审查。报名时间截止后，电话通知资格审查通过者参加面试。

4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及面试中作弊的，一经查实，即取消资格。

（二）面试

采取半结构化面试方式，总分100分。

面试采取答辩的方式，主要测评应聘人员的举止仪表、沟通表达能力、逻辑思维能力、解决问题能力及专业知识能力。面试过程采取不记名方式。应聘人员抽签确定编号，面试过程不得透露姓名等信息，考官按编号为应聘人员评分。

（三）考察与体检

1.根据面试成绩，确定考察职位人选。

2.由领导小组组织对拟录用人选进行考察。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

3.由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（四）公示

经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（五）聘用

1.由集团人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。劳动合同首签3年，试用期3个月。

2.集团内部人员录用后，由集团人力资源部办理调动手续。

九、报名程序

（一）报名截止时间

2022年9月24日18：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。

（二）报名方式

1.登录集团招聘网站，选择报考岗位投递简历。网址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

2.通过智联招聘网，搜索金联地矿公司招聘岗位投递简历。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

3.编制简历，填写应聘人员简明信息表（详见附件），发送至集团招聘邮箱ZMKJ_HRZP@126.com。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

4.注意事项

投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

（三）本次招聘面试不收取任何费用。

（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。

报名咨询电话：0551-63675283

特此公告。

附件：应聘人员简明信息表（请至文末链接下载）

LD体育（中国）集团有限公司

二○二二年九月九日