11月27日，特凿公司中层管理人员综合能力素质提升培训班（第二期）顺利开班，共计60余人参加培训。

仪式对参训学员的到来表示欢迎，并对学员们提出了四点要求：一是正确明晰培训的意义，提高思想认识。要将培训放到提升素质引领大局上、推动企业高质量发展现状中、自身建设高标准要求下来认识，珍惜“加油”“充电”的机会，扎实打好基础。二是切实找准培训的路径，理清目标定位。要与习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、业务工作等相结合，聚焦问题、学思融通，着力解决好工作中的难点、痛点、堵点，化解处理好各个环节难题。三是准确把握培训的要求，做好行动落实。要端正学习态度、讲究学习方法、严格遵守纪律，不耻于发问、多勇于互动，全面深入学习提升，做到人到、心到、手到。四是全面深化培训的价值，推动落地见效。要摒弃学习的形式主义化，通过系统梳理、结合实践、转化提升三个要点实现学以致用、学用相长，有效提升综合管理水平。