近日，特凿公司第二届市政冻安工、电工、电焊工“首席技师”评选活动在龙湖基地圆满完成。

活动指出，大力开展职工技能比武活动，全面提升职工整体素质、打造技能技术过硬队伍，是实现公司全年任务目标的人才保证，公司在着重落实集团新发展战略基础上，积极探索“走特凿特色的创新之路”，“首席技师”评选既是对广大职工技能水平的一次考核，也是技能工人工匠精神的一次展示，是企业和职工共同“练内功、提能力”、应对风险挑战的务实举措，必将对巩固和拓展市政冻结及电工、电焊工施工业务起到积极的推动作用。

经过理论考试和实际操作两部分激烈而紧张的角逐，活动分别评选出市政冻安工、电工、电焊工“首席技师”“技术标兵”“技术能手”各1名。

活动强调，开展第二届市政冻安工、电工、电焊工“首席技师”评选活动是贯彻落实党的二十大精神，实施科技兴企、人才强企战略的重要举措；是加大人才培养储备、锻造优质的“特”字号职工队伍，推动企业高质量发展的实际需要；同时，也为广大职工搭建了一个切磋技艺、共同提高的平台。

活动要求，要认真学习贯彻淮北市总工会第十三次代表大会精神，深化以人为本的工作理念，充分发挥“首席技师”和优秀技能人才的传帮带作用，推动项目部各项管理工作再上新台阶；要深化落实集团“安全第一、效益优先、顺势而为、特色发展”的发展战略，抓好安全质量、生产技术、经营管理等人员的学习教育培训，营造“比学赶帮超”的良好氛围，不断提高广大职工的岗位技能和综合素质；要创造性地开展岗位培训练兵、技术比武等技能提升活动，加快培养一支勇于担当、技艺精湛、作风过硬的高素质技能人才队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。