9月14日，特凿公司第二届矿井冻安工“首席技师”评选在陶忽图主井冻结项目部圆满完成。

活动指出，高质量发展呼唤高技能人才，高技能人才建设赋能高质量发展，开展矿井冻安工“首席技师”评选是深入践行新发展理念、全面落实人才强企战略、大力实施职工素质提升工程的具体实践，必将对巩固和拓展传统业务优势起到积极的推动作用，进一步为打造特殊凿井领军企业提供高素质技能人才支撑。

据悉，本次评选分为理论考试和实际操作两个部分，分别占总成绩的50％。评选中，参选选手严格遵守评选规则和考场纪律，展示出特凿人饱满的精神状态和良好的专业水平；裁判组严格公正，以扎实的专业知识，保障了评选活动的有效推进。经过激烈紧张的角逐，分别评选出第二届矿井冻安工“首席技师”“技术标兵”和“技术能手”各1名。

活动强调，“首席技师”评选是贯彻落实党的二十大精神，实施科技兴企、人才强企战略的重要举措，是企业发现、选拔和培养人才的重要参考，也是对人才队伍技能水平的检阅；要以评选为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，弘扬追求卓越的精神和崇尚劳动的价值导向，不断提高项目部安全生产、技术质量等人员的素质技能，营造立足岗位、爱岗敬业、钻研业务、学习技术的良好氛围。活动要求，项目部要认真学习淮北市工会第十三次代表大会精神，研究部署贯彻落实举措；要树牢“以职工为中心”的发展思想，加强新时代“模范职工之家”和“两堂一舍一场一厕”标准化建设，让职工感受到家的温暖；要积极践行“造福员工、强大企业、实现自我、回馈社会”的企业宗旨，深化落实“安全第一、效益为先、顺势而为、特色发展”的发展战略，团结带领广大职工在企业高质量发展中贡献智慧和力量。