7月13日至16日，特凿公司成功举办2023年新员工入职培训，44名新员工参加培训。

开班仪式为新员工讲述了特凿公司的历史沿革、改革发展、业务范围和战略规划等，详细讲解了六十余年以来的三段创业史，诠释了企业精神、企业核心价值观和企业使命，并结合特凿公司“十四五”发展规划以及个人成长历程，对大学生们融入企业发展、立足岗位成才提出“立人、立业、立德”的殷切期望，勉励新员工们要在共筑梦想中接力前进、在事业追求中升华自我、在激情工作中实现价值，共同铸造特凿明天的辉煌。

本次培训为期4天，分别给新员工安排了“企业文化”“两大工法介绍”“安全教育”“规章制度培训”“办公软件技能应用”等课程，组织观看《榜样7》视频、团队拓展训练、安全知识考试、规章制度考试、撰写心得体会和新老员工交流座谈等活动，并联合特凿公司工会开展了师带徒协议签订、入会仪式。

活动强调：一要树立终身学习意识，融入公司发展大局；要把学习当成一种习惯、一种追求，把加强学习当做一种自觉、一种责任，坚持见贤思齐、对标赶超，努力补齐自身短板。二要立足岗位、履职尽责，在实践中担当作为；要敢于迎难而上，破解难题，勇往直前；要在岗位实践中做好培训成果运用，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的方法、促进工作的举措。三要快速融入公司，提高自身站位，树立主人翁意识；要强化使命担当，把工作做细做实，不断提升能力，遇到困难不回避、碰到矛盾不退缩、面对责任不推诿。四要时刻保持创新意识，善于在岗位上发现问题，积极发挥专业知识，提出建议、解决问题，不断完善各项技术措施和管理流程，为企业高质量发展贡献青春力量。

培训结束后，特凿公司组织了合影留念。