日前，人力资源和社会保障厅公布国家一级建造师考试成绩，机电安装公司13名干部职工通过考试，同比增长33%，创公司成立以来一级建造师年度取证人数最多纪录。

建造师队伍的壮大，对于开拓市场及资质升级与维护具有重要意义，更是机电安装公司建成质量更高、结构更优、素质更好、优势更足的一流人才队伍的重要举措。该公司高度重视建造师队伍建设，聚焦政策驱动、模式创新两个抓手，为壮大建造师队伍保驾护航。

制度驱动 上下同欲

机电安装公司持续发挥《机电安装公司注册执业资格证书管理办法》《中层管理人员管理办法》制度的激励作用，设立证书一次性奖励和月度补贴，并将证书考取与项目管理人员职务晋升相挂钩，引导、鼓励公司广大干部职工特别是项目管理一线人员考取相应职（执）业资格证书。在公司上下营造了良好的学习氛围，各项目负责人带头报考，极大增强了职工的学习内驱力。

模式创新 多措并举

面对2022年严峻的疫情防控形势，出行受限、办班人数受限，机电安装公司邀请专业讲师，以“考点精讲”“冲刺提分”两个学习阶段为抓手，串联全年学习进度，帮助学员把握学习侧重点，有的放矢，科学备考。同时辅以统计数据筛选取证“高潜”人员，深度分析“高潜”人员学习特点，全程跟进“高潜”学员的学习进度，靶向突破“高潜”人员学习难点，守好取证主力“基本盘”。

机电安装公司积极组织开展基层动员、线下面授、直播分享、项目大学习等活动，充分调动学员积极性，形成“比学赶超”的学习氛围。

聚焦人才强企战略，厚植人才竞争优势。成绩的取得离不开机电安装公司对一建取证培训的重视及所有学员的不懈努力。下一步，该公司将不断在筑牢高质量发展的人才之基上下功夫，满足公司转型升级、市场拓展、项目管理、资质维护等多方面的人才需求，进一步提升公司行业竞争力和品牌影响力，为企业高质量发展注入新动能。