为进一步提高职工素质，引导广大职工学习新知识、新技能，特凿公司人力资源部联合工会于近日举办了2022年人事专员业务技能竞赛。

本次竞赛共有来自该公司17个在建项目的19名人事专员参加，采用现场和视频的形式，9个会场同步进行闭卷考试。竞赛分理论考试和面试两个环节，内容涵盖劳动合同法、薪酬管理、人员关系管理、社保业务、集团和公司人力资源管理制度等相关知识。特凿公司纪委及各纪检小组负责全过程监督工作，确保了竞赛有序开展。经过两轮激烈角逐，最终评选出一、二、三等奖，并给予表彰。

会议指出，业务技能竞赛是提高项目人事专员专业素质、提升人力资源管理工作水平的重要载体，活动的开展营造了以赛促学、提升自我的良好氛围，项目人事专员要以此次竞赛为契机，强化业务学习，在实践中锤炼过硬本领，补足自己的短板，将自己打造成“高精尖”的人力资源管理人才，为企业的高质量发展做出新贡献。