为进一步提升企业经管业务人员技能，加大对经管人员的培养、鼓励，促进职工之间的交流学习，8月29日，特凿公司开展了2022年经管人员业务竞赛。

本次竞赛共有来自该公司3个职能部门和各项目部的42名选手参加，采用现场+视频形式，9个会场同步进行闭卷笔试。竞赛分理论考试和面试两个环节，内容涵盖二级造价工程师知识、计价定额、集团及公司经营管理制度等。特凿公司纪委及各纪检小组负责全过程监督工作，确保了竞赛有序开展。经过两轮激烈角逐，最终评选出一、二、三等奖，并给予表彰。

活动要求：一是持续提升业务技能水平。公司经营管理部和工会要建立“督学”机制，帮助经管人员进一步锤炼业务本领；各参赛选手要将在竞赛中学到的技能和宝贵的竞赛精神带回去，以赛促学、以赛促干，把规范经营管理理念融入到公司生产经营管理各项工作中，进一步夯实公司规范运作、健康发展基础。二是持续提升创新服务意识。经管人员要立足公司经营管理实际，多学习、善学习，争做“懂经营、善管理”的复合型人才，为项目经营管理提供更高效优质的保障服务，助推公司经营管理工作再上新台阶。三是持续推进学习型工会建设。各项目部（车间）工会要以业务竞赛为契机，推进学习型工会建设，在公司继续掀起学本领、提素质的热潮，激发大家岗位学习、岗位成才的热情，调动广大职工在推动企业发展中的积极性和主动性，为企业高质量发展提供人才保障。