1月23日，特凿公司成功举办2021年首次社会精英人才招聘会。公司副总经理李自清和各专业技术专家共计24人担任评委。集团人力资源部部长纪光星受邀参加，并担任评委。

此次招聘按工程业务版块和专业领域分为8个专业视频面试组。按照疫情防控要求，招聘会将评委集中在公司机关，150余位应聘人员通过线上方式参与面试。在没有大规模、大批次跨省市人员流动的前提下，圆满完成了首次评委集中、应聘者分散的特殊“云面试”。

此次“云面试”，不仅助推缓解特凿公司急缺岗位的用人需求，也充分体现了特凿公司作为国企在防控疫情工作中的责任和担当。下一步，特凿公司将继续坚持“少流动、少接触、严防控”的原则，加大人才招聘和引进力度，为特凿公司和集团的“十四五”开局之年打下更坚实的人才基础。