日前，七十一工程公司人力资源部在机关四楼会议室开展2019-2020年人力资源业务培训工作，旨在进一步统一人力资源从业人员思想，规范人力资源管理，推动人力资源从业人员更好地服务职工、服务企业。

此次培训共有来自国内外25个项目的34名业务人员参加。培训内容主要涉及人力资源管理制度解读、职称及建造师管理、职工培训实施及管理、大学生招聘管理、工伤管理、假期管理、统计管理、在职社会保险管理、住房公积金管理、煤炭行业职工荣誉金政策解读、异地就医及异地安置政策宣传、用工模式改革宣贯、信息化建设等方面。培训根据业务政策规定、结合日常工作中的实际案例，内容丰富细致，授课语言通俗易懂。同时为了进一步提高人力资源从业人员的法律意识及公文写作能力，此次培训还分别邀请了法律事务部王海洋同志对人力资源日常业务中的法律风险及对策进行深入阐释，邀请办公室李显明同志对公文写作基础知识及技巧进行了详细讲解。

通过此次培训解决了日常工作中的一些疑问、困惑，同时，部分业务人员表示通过此次培训、研讨、考核，深刻地认识到了自己的不足，在以后的工作中，将进一步加强学习，提升自己，为公司人力资源建设添砖加瓦。