日前，根据《关于选派公司机关副科级以上管理人员赴基层挂职锻炼的通知》（以下简称《通知》）要求，七十一工程公司正式启动首批干部挂职锻炼工作，并选派了3名机关副科级以上管理人员分别赴万福项目部、张庄项目部、白象山项目部挂职锻炼。

挂职锻炼人员按照自愿报名、组织指派的方式产生，挂职时间原则为半年，第一批3名人员挂职锻炼时间为2019年9月至2020年2月。挂职锻炼以分期分批的形式进行。挂职期间，挂职人员与原部室工作脱钩，由公司与挂职单位共同管理。

根据《通知》，公司成立考核组，对挂职人员进行全面考核。考核采用日常与期满考核相结合、组织考核与民主测评相结合的方式进行。考核实行百分制，日常考核得分权重占40%，期满考核得分权重占60%。考核组根据综合考核情况对挂职管理人员工作情况进行定性评价，形成考核材料向公司党委汇报并存入个人档案。挂职管理人员考核情况作为提拔的依据，对表现优秀、实绩突出、群众公认的挂职管理人员，优先提拔使用。

据悉，挂职锻炼将成为今后干部管理和干部培养的一种重要形式。此举旨在充分发挥机关副科级以上管理人员自身优势，及时传达贯彻公司各项方针制度；让机关挂职人员更能融入基层，与职工群众打成一片，有利于挂职干部经受考验、积累经验、改进作风，增强服务基层、服务职工的意识和本领，培养出知基层、懂业务、会管理的复合型人才，更好地服务企业高质量发展。