因工作需要，经研究决定，现面向集团内外公开招聘集团办公室管理人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）集团办公室秘书岗1名。

（二）集团办公室行政管理岗1名。

二、招聘范围

集团内部和社会符合岗位要求的人员。

三、岗位职责

（一）秘书岗

1.协助做好公文审核，起草年度工作报告、领导讲话等重要文稿；

2.协助做好“三重一大”系统管理，做好决策事项上报；

3.负责会议议题征集、会议通知、会议记录，撰写会议纪要。

4.负责集团政务信息汇总上报；

5.协助做好集团及领导交办的调查研究工作；

6.负责领导交办的其他工作任务。

（二）行政管理岗

1.协助做好集团总部公务招待标准核定、公务招待用品采购、重要来宾接待的策划、组织和安排；

2.协助做好集团总部食堂供应商选聘、卫生监督、食堂服务质量评估；

3.协助做好集团物业服务机构选聘、物业服务质量监管；

4.负责员工宿舍租赁、入住审批、定期开展安全检查工作；

5.负责集团公司总部办公用品管理；

6.负责集团公司总部会议室管理；

7.负责领导交办的其他工作任务。

四、工作地点

安徽省合肥市。

五、职级及待遇

（一）秘书岗

集团内外部人员报名并录用后，可任职业务主管M9岗位。

（二）行政管理岗

1.集团内部人员原职级为业务主管M9岗位以上的，报名并录用后，职级为高级业务主管M8；原职级为一级业务主办M10及以下的，报名并录用后职级为M10岗位。

2.集团外部人员报名并录用后，职级为高级业务主管M8。

（三）考核录用后，参照集团机关薪酬标准执行。

六、基本条件

（一）具有良好的政治素质与职业道德操守，有强烈的事业心和责任感；

（二）有较强的组织协调和沟通表达能力；

（三）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（五）应聘者入职后须服从公司统一管理。

（六）具有建筑类央企、地方国企相关经历者优先录取。

（七）有下列情形之一者不予录用：

1.不符合招聘岗位条件要求的;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;

5.其他违反国家法律法规条例等情况的。

七、资格条件

（一）秘书岗

1.35周岁以下（1986年11月1日后出生），中共党员，本科及以上学历；具有硕士研究生学历优先。

2.汉语言文学、文秘、新闻、企业管理、行政管理、经济学等相关专业；

3.具有较强的文字撰写能力，2年及以上相关专业领域工作经验；

4.具备较强的政策理论水平，熟知党和国家有关方针政策、法律法规；

5.能够熟练运用办公自动化软件。

（二）行政管理岗

1.35周岁以下（1986年11月1日后出生），中共党员，本科及以上学历。在集团连续工作10年以上，现实表现突出的，年龄可放宽至40周岁（1981年11月1日后出生），学历要求也可适当放宽；

2.企业管理、行政管理等相关专业；

3.了解大型建筑施工企业组织架构和业务模式，熟悉大型建筑施工企业及所属子公司的基本职责；

4.能够熟练运用办公自动化软件。

八、工作步骤

本次公开招聘工作联合第三方实施，具体流程如下。

（一）报名及资格审查

1.鼓励个人自荐直接报名，也可由所在单位征得本人同意后推荐报名。

2.每名应聘者限报1个岗位。

3.由集团招聘工作领导小组会同第三方机构根据招聘岗位资格要求，对报名人员进行资格审查。报名资格审查合格人数与职位数达到3:1，进行综合考试。报名时间截止后，电话通知资格审查通过者参加笔试、面试。

4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试中作弊的，一经查实，即取消资格。

（二）笔试

资格审查合格人员进入笔试环节，采取闭卷考试形式进行，满分100分。

（三）面试

根据笔试成绩择优确定面试入围人员，面试采取半结构化的形式，满分100分。最终成绩按照笔试、面试4:6的比例加权汇总。笔面试具体时间、地点及方式另行通知。

（四）考察与体检

1.根据笔试（占比）和面试（占比）综合成绩，确定考察职位人选。

2.由领导小组组织对拟录用人选进行考察。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

3.由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。

（五）公示

经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（六）聘用

1.由集团人力资源部发放录用通知书或工作调动通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。

2.集团外部人员录用后，试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。

3.集团内部人员录用后，工作满六个月进行考核，经考核胜任者继续在本岗位工作；不胜任者按照原任岗位职级由原单位安排工作。

九、报名程序

（一）报名截止时间

2021年11月18日18：00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。

（二）报名方式

1.登录集团招聘网站，选择集团办公室秘书岗、行政管理岗投递简历。网址：http://ccmc2021.zhaopin.com/。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

2.通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团办公室秘书岗、行政管理岗投递简历。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

3.编制简历，填写应聘人员简明信息表（请到中煤矿山建设集团网站下载），发送至集团招聘邮箱ZMKJ_HRZP@126.com。邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。附身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格（职务）证书扫描件。

4.注意事项

投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名，不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码，以便接收通知。

十、其他事宜

（一）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

（三）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。

（四）本次招聘最终解释权归本公司所有。

报名咨询电话：0551-63675283

联系人： 卢经理

特此公告。

附件：应聘人员简明信息表（点击下载）

二〇二一年十一月十二日